様々な社内制度・福利厚生を用意しております。
| 社内制度 | 対象 | 説明 |
|---|---|---|
| 有償AIサービス,LLMの利用促進 | プロダクト部門全体 | 現時点では**利用可能なツールを限定せずに、社員一人当たりの AI 予算を設けており、**個人の業務や志向に合わせて柔軟かつ十分にツールを活用できるように進めています。 |
| 以下の記事もぜひご覧ください。 | ||
| https://note.com/mkudo/n/ncedfbd323c5c | ||
| Github Copilot for Businessのライセンス提供 | エンジニア向け | ソースコードやドキュメントを書いているときに、前後の文脈を考慮してコードを補完してくれる機能です。企業用ライセンスを付与します。 |
| CodeRabbitのライセンス提供 | エンジニア向け | CodeRabbit は AI によるレビューツールで、コードのレビューとコードの要約を自動で実施します。エンジニアにライセンスを付与します。 |
| JetBrains 等の有料エディタの利用 | エンジニア向け | 社内では RubyMine、GoLand を利用しているメンバーが多いです |
| スクラムマスター研修制度 | エンジニア向け | hacomonoが対象者にScrum Alliance CSMの研修費用（20~30万円相当）を負担します。 |
| コーチング受講制度 | プロダクト部門全体 | プロダクト部門に所属するメンバーのうち、特にマネージャー・リーダーといった役職者に向けてコーチング受講制度を設けています。1回1時間、隔週で半年ほどコーチングを経験することで、内省化やコーチングスキルの獲得に役立てます。 |
| 外部イベントへの参加補助 | プロダクト部門全体 | 業務と認められる外部イベントへの参加を推奨しており、かかる費用を補助しています |
| ・Rubykaigi | ||
| ・Vue Fes Japan | ||
| ・Designship | ||
| ・PM Conf | ||
| ・RSGT | ||
| ・Try! Swift など様々なイベントの参加補助 | ||
| 書籍購入制度 | 全社員 | hacomonoが10,000円（税抜）/月までを対象に、自己研鑽に通ずる書籍の購入を負担します。 |
hacomonoのミッションを達成するにはプロフェッショナルな集団であることが不可欠で、個人のスキルアップのための学習が重要となります。一方で技術書やビジネス書などは高額となる場合もあり、その負担を少しでも軽減したく本制度を導入しています | | With Wellness制度 | 全社員 | hacomonoが施設利用料の80%を毎月最大15,000円まで支援します。
hacomonoのミッションを社員のみなさんにも実現してほしい。自身がエンドユーザーとなり、エンドユーザーの解像度を上げて欲しいという想いがあります。 | | 各部チームビルディング制度 | 全社員 | 年2回以上のオンサイトでのチームビルディングを推奨します。1人当たり1万まで支援します。 | | エリア懇親会 | 全社員 | エリアごとに集まり懇親会を開催します。1人当たり5,000円まで支給します。 | | オンラインカウンセリング支援制度 | 全社員 | オンラインでのカウンセリングサービスを利用上限・費用負担なしに受けていただけます。
リモートワーク化において、気軽に相談できる環境（雑談を含む）が十分ではない状況や、日々チャレンジングな業務に取り組むみなさんに、こころ元気活躍していただきたく、外部への相談先の確保という面でオンラインカウンセリングを導入いたします。 | | オフィスのワークアウトルーム使い放題 | 全社員 | ワークアウトルームで運動した後はプロテインサーバーからタンパク質を摂取可能です | | wellnessセミナー | 全社員 | 月1回、全社員が参加するコンディショニング・トレーニングセミナーを実施します
【IT業界初】hacomonoにコンディショニングトレーナーとして青学駅伝チームフィジカルコーチ「中野ジェームズ修一」氏が就任し、ウェルネス経営を加速 | | インフルエンザ予防接種費用補助 | 全社員 | | | リモートワーク用備品購入制度 | 全社員 | 液晶ディスプレイ、マウス、キーボードなど、リモートワークに必要な所定の備品の購入を補助します | | 歓迎会補助制度 | 全社員 | 新メンバーの歓迎会にかかる費用を補助します | | 資格取得支援制度 | 全社員 | 各資格の受験費用を最大2回まで全額補助します |
| 福利厚生 | 対象 | 説明 |
|---|---|---|
| リモートワーク手当 | 全社員 | 年間60,000円（月5,000円）を支給します |
| 通勤手当 | 全社員 | フルリモートワークのため、出張などの実費分を支給します |
| ストックオプション付与 | 全社員 | hacomonoで共にチャレンジしてくれているメンバーのために、信託型SO制度を導入しています |
| 休暇・特別休暇 | 全社員 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 |
| ・年末年始（12/29〜1/3） | ||
| ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） | ||
| ・誕生日休暇（本人または家族） | ||
| ・GW休暇 | ||
| 育児や介護に関する制度 | 全社員 | 産前産後休業／育児休業／育児時間／育児短時間勤務／母子健康管理休暇／看護休暇※／介護休暇※／介護休業／介護短時間勤務 |
| ※看護休暇、介護休暇はそれぞれ年間5日間まで有給、1時間単位での取得が可能 | ||
| 慶弔見舞金 | 全社員 | 結婚祝・出産祝・入学祝・弔慰金 |
| 健康相談室 | 全社員 | なんだか体調が優れない。気持ちが沈む時がある。そんな体や心のちょっとした異変を感じたときに、気軽にご利用いただけるのが、健康相談室です。産業医と同等のスキルと経験を持った保健師が対応し、アドバイスしていただけます。 |
| ITS (関東ITソフトウェア健康保険組合) 福利厚生メニュー | 全社員 |